公司黨委書記寄語新入職員工

時間：2020-12-31 出處：

與華強公司共同成長共同進步

本報訊（張絲晗）7月3日，在華強公司7樓會議室，華強公司迎來了本年度新一批入職員工。為了能讓新員工更快的了解企業文化，適應工作環境，滿足工作需要，人力資源部開展了為期三天的新員工入職培訓。

第一天的培訓在黨委書記徐雅春發表的講話中開啟。徐書記對新員工在公司的發展提出了三個階段的要求和期望，希望他們能夠在今后的工作中領悟并努力實現，從而達到個人與企業的共同成長，共同進步。第一階段，希望新員工要深刻理解公司的發展戰略，了解自身的工作內容與發展方向。第二階段，要在崗位熟練的基礎上，能夠獨當一面，以至成為某一領域的行家里手。第三階段，要結合公司發展戰略進行業務擴展，實現企業與個人價值的最大化。

在隨后的培訓中，公司工會、人力資源處、安全環保處、質檢處、技術處、物業公司等相關處室有針對性地按照各自業務范圍對新員工們進行了培訓。通過培訓，新員工們了解了公司的成長歷史、組織結構、業務范圍等。認識了華強公司廠旗和廠徽，學會了《華強之歌》等企業文化。形式多樣、內容豐富的培訓課程，讓新員工們深刻的意識到自己所擔負的責任和重擔，每名新員工結合自身的特點，量體裁衣地制定了個人的職業生涯規劃。

最后一天的戶外拓展培訓感動了每一位新員工。大家主動融入、共同協助、互相信任、超越自我，通過不同的拓展項目，增強了挑戰自我的勇氣和信心，真正認識和體驗到了團隊精神的力量。大家收獲了友誼，堅定了信念，也收獲了對工作和生活的諸多啟示。

為期三天的培訓緊湊而又豐富，新員工對公司有了全面了解，同時增進了新員工之間情感的交流，增進了團隊的凝聚力和向心力。培訓結束后每名新員工都提交了培訓心得，認真總結了自己三天的培訓經歷和取得的收獲。相信新員工會更好的融入到華強大家庭中，為公司的發展增添新的生機和活力，實現企業和個人的共同發展。